Curso de GESTION DEL ACOSO LABORAL EN LA EMPRESA |
| Puede apuntarse para futuras convocatorias de este curso. |
| Modalidad: |
JORNADA PRESENCIAL |
| Duración: |
4.00 horas |
Objetivos |
Saber diferenciar el acoso moral del conflicto laboral.
Comprender los múltiples factores que influyen en el proceso psicosocial que desemboca en el acoso moral en el trabajo, tanto aquellos que proceden de los trabajadores como de las organizaciones que los integran.
Conocer un repertorio de técnicas y estrategias específicamente dirigidas a facilitar la detección del acoso laboral o mobbing.
Establecer los principales pasos de un programa de intervención desde la perspectiva psicosocial ante casos de acoso moral en el trabajo. |
Contenidos |
1. ¿Qué se entiende por acoso laboral o mobbing?
2. Protocolo de prevención e intervención frente al acoso laboral
3. Actuación ante una situación de acoso
4. Sanciones
5. Protección jurídica contra el mobbing |
